Responsabilità
Siamo una società benefit.
Non è una semplice dicitura, ma un impegno ad agire in modo responsabile, sostenibile e trasparente. Lavoriamo giorno dopo giorno per generare un impatto positivo sulla società.
Permettere alle aziende di essere più inclusive significa contribuire a un avanzamento collettivo, a generare una reazione a catena che produca una nuova sensibilità e attenzione, più matura e aperta, nei confronti delle persone con disabilità.
E allo stesso tempo dia modo alle persone con disabilità di essere messe nelle migliori condizioni possibili per esprimere sé stesse, i propri talenti e capacità.
Il nostro impegno per la comunità Sorda
Abbiamo instaurato un rapporto di collaborazione e supporto con la comunità Sorda, fondato sulla fiducia, il rispetto reciproco e l’obiettivo condiviso di migliorare l’accessibilità. Siamo trasparenti nelle nostre operazioni e comunicazioni, sforzandoci di essere un partner affidabile e un alleato attivo.
Non solo forniamo soluzioni tecnologiche che migliorano la comunicazione per le persone Sorde segnanti, ma ci impegniamo anche attivamente nell’ascolto e nel rispondere alle esigenze specifiche di questa comunità.
Partecipiamo a eventi, conferenze e workshop dedicati all’accessibilità e all’inclusione, cercando di mantenere un dialogo aperto e costruttivo con la comunità Sorda.
Collaboriamo strettamente con rappresentanti istituzionali della comunità Sorda, come associazioni e organizzazioni no-profit, per garantire che le soluzioni offerte siano efficaci e rispondano a bisogni reali.
Queste collaborazioni ci permettono di rimanere aggiornati sulle ultime ricerche, le normative e le migliori pratiche in termini di accessibilità e inclusione.
Ci impegniamo a coinvolgere direttamente individui provenienti dalla comunità Sorda nel nostro team di lavoro e nei processi decisionali.
Assumendo persone sorde e specialisti nella Lingua dei Segni Italiana (LIS), ci assicuriamo che le nostre soluzioni siano sviluppate “con” la comunità, non solo “per” la comunità.
Con le nostre attività vogliamo contribuire al programma dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile approvata dall’Assemblea Generale dell’ONU.
Le nostre attività si concentrano su due dei 17 obiettivi di cui è costituita, sia al nostro interno che nei confronti delle aziende con cui collaboriamo:
Goal 8
Lavoro dignitoso e crescita economica
L’obiettivo si propone di incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti.
Il target 8.5 prevede, entro il 2030, di raggiungere la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, anche per i giovani e le persone con disabilità, e la parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Goal 10
Ridurre le disuguaglianze
L’obiettivo si propone di ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni.
Il target 10.2 prevede, entro il 2030, di potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, status economico o altro.
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